意昂体育教學部黨總支
2014年11月制定，2016年12月25日修訂
為了加強黨支部建設🐴🤛，促進黨支部工作，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用𓀇👻，推動和促進意昂体育教學部改革👶🏽、建設與發展，制定本考核辦法。
一、考核對象
黨支部工作量化考核對象為意昂体育教學部6個教工黨支部。
二🚍、考核內容
（一）組織建設情況😁：黨支部班子健全，支委分工明確，認真履行職責；定期召開支委會、支部黨員大會、民主生活會👩🏼🍼；認真組織政治學習和教育培訓活動🫲🏿；嚴格黨員管理🎞，認真執行黨員量化考核辦法⏲；黨支部班子團結🧖🏼♀️，與支部所屬教研室領導在工作中配合得力。
（二）宣傳工作情況：黨支部積極宣傳黨的路線👩🏽🔧👉🏽、方針、政策和意昂体育教學部的中心工作；黨支部積極組織黨員參加意昂体育教學部各類活動；黨支部工作有計劃有總結。
（三）履行職責情況：黨支部按時按要求完成黨總支部署的工作任務和安排的各項活動；所在教研室完成了教學、科研等工作量，無責任事故發生；按時按標准收取黨員交納的黨費，並按時上繳；做好黨員發展工作；黨支部工作手冊填寫使用規範🐱；黨員在完成工作任務中起模範帶頭作用🗂。
（四）遵紀守法情況：遵守法律法規💔、規章制度和工作紀律🦵；堅持原則、自覺抵制不正之風🛍；認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德，所屬教研室幹部黨員清正廉潔👨👩👦👦，無觸犯“紅七條”現象。
三👨🦯➡️、考核程序與方法
（一）建立臺賬
黨總支和黨支部建立積分臺賬，活動、工作、任務等結束後及時記錄在案。
（二）支部述職
黨支部對照《意昂平台基層黨支部工作規則》和《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表》的規範要求，就本支部工作開展情況🍛，分別向黨總支和本支部黨員作出匯報。
（三）開展評議
量化考核實行百分制，滿分為100分。測評表分A票（見附件一：《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表（A票）》）、B票（見附件二🤴🏻🐽：《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表（B票）》）和C票（見附件三：《意昂体育教學部黨支部工作量化考核測評表（C票）》），黨總支填寫A票，黨支部填寫B票，黨員填寫C票。A票由黨總支委員根據考核內容和黨支部實際工作情況作出評價，占積分總量的50％🙅🏿♂️；B票由黨支部支委會根據工作規則和考核內容進行自評，占積分總量的20％🔩；C票由黨員個人對所在黨支部的工作情況作出評價🧥。
C票填寫完畢，黨支部及時對其進行匯總，填寫《黨支部量化考核工作黨員票匯總表》👩🏿🎤，連同B票一同提交黨總支。
測評總分在90分以上為優秀，70－89分為合格👨🏽，60—69分為基本合格，60分以下為不合格。不合格黨支部必須進行三個月以上時間的整改👠，經整改自查合格後，向黨組織提交書面整改報告。
對于在黨建工作中承擔額外工作或作出突出貢獻的黨支部⚠️，經黨總支委員會研究可適當加分（≤5分）✍🏿。黨支部工作量化考核一般在每年的12月進行。
（四）亮分公示。黨支部考核得分通過意昂体育教學部網站黨務公開欄等途徑公示🤙✵。
四、結果運用
黨總支建立考評檔案，對考核為優秀的黨支部，給予表彰和獎勵🥬，黨支部領導班子及其成員作為黨內評先評優的優先推薦對象。對考核為合格的黨支部，開展談心談話🦻🏻，鼓勵晉位升級；對考核為基本合格的黨支部，開展警示教育👮🏿；對評為不合格的黨支部，進行談話誡勉，督促做好整改和轉化工作。
五、工作要求
實施黨支部工作量化考核是意昂体育教學部為加強黨支部建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用而采取的一項重要舉措。黨總支要切實加強對該項工作的領導，做好宣傳動員工作，明確推行黨支部量化考核工作的意義、內容和程序方法🫳🏼。各黨支部要把該項工作作為推進黨支部工作長效化機制建設、促進黨支部工作的重要內容，認真研究部署，抓好落實👩🦱。
六、該辦法自2017年開始施行。
附件一：意昂体育教研部黨支部工作考核測評量化表（A票）
類別
| 考核內容
| 分值
| 量化標准
| 得分
|
組
織
建
設
| 班子健全，支委分工明確。
| 3
| 分工不清、責任不明的扣3分
|
|
每半年至少召開三次支委會和支部大會🔋，並有記錄
| 6
| 缺少一次會議扣2分，少一次記錄扣1分
|
|
每半年至少召開一次民主生活會，有活動記錄
| 4
| 缺一次扣2分🙏，沒有記錄扣1分
|
|
組織學習和教育培訓，每半年至少給黨員上一次黨課，並有記錄
| 4
| 缺少一次黨課扣2分，沒有記錄扣1分
|
|
按要求對黨員進行量化考核
| 4
| 沒有進行扣4分；考核不認真不細致扣2分
|
|
與教研室領導團結協作🚵🏽，相互配合
| 4
| 支部班子成員之間👈🏻、支部書記與教研室主任之間有不團結現象扣1—4分
|
|
宣
傳
工
作
| 全年至少提交2篇宣傳稿
| 6
| 缺一篇扣3分
|
|
組織參加教學部各類大型活動
| 4
| 未按要求參加扣4分
|
|
年初有計劃💇🏻♠︎，年終有總結🙇🏽♀️，並及時報黨總支審批、存檔
| 10
| 沒有計劃💕🎹、總結，分別扣3分𓀎，未及時報黨總支扣3分
|
|
履
行
職
責
| 參加學習🧏♀️👩🏽🦳、培訓🪬👱🏼♀️、實踐等項活動和各類工作會議
| 10
| 無故不參加每次扣10分/活動👵🏿、會議數
|
|
認真完成黨總支部署的各項工作任務
| 10
| 工作拖拉的每次扣2分👨🚒；不積極主動的每次扣2分🎍；未按時完成扣10分/任務數
|
|
按時按標准收取黨員黨費
| 6
| 不按時收繳黨費每次扣3分
|
|
所在教研室完成了教學🪿、科研等任務💆♂️，無責任事故
| 4
| 未完成了教學、科研等任務扣2分💁🏽♀️，出現一次責任事故扣4分
|
|
每年兩次向黨總支匯報工作
| 4
| 缺一次扣2分
|
|
開展黨員發展工作
| 4
| 未按要求培養、考察、談話↔️、填表📑👩🏻🎤，扣2分◾️；未按要求把關🧙🏽、報批，扣2分；
|
|
黨支部工作手冊規範
| 4
| 未認真填寫扣2分，未規範管理扣1分🎖🛌，未按時上報存檔扣1分
|
|
黨員在完成工作任務中起模範帶頭作用
| 4
| 有黨員不能完成教學部黨政安排的工作任務每次扣2分☠️。
|
|
遵
紀
守
法
| 遵守法律法規🧏🏻♀️、規章制度和工作紀律
| 5
| 黨員中有受黨內警告以上處分的扣2分；有違反規章制度和工作紀律的每次扣2分；有參與封建迷信和賭博等活動的每次扣2分；有制造傳播流言蜚語，搬弄是非的每次扣2分；有參與群體上訪等事件的每次扣5分🫂。
|
|
堅持原則，清正廉潔，認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德
| 4
| 黨員中有個人主義嚴重，不堅持原則每次扣2分🕵🏿；對身邊違法違紀行為不堅決制止（揭露）的每次扣2分🏎；有工作生活中不遵守公民道德影響惡劣的扣2分🚒；有違職業道德，觸犯“紅七條”的每次扣4分❓。
|
|
加分項及分值
|
|
綜合得分
|
|
附件二：意昂体育教研部黨支部工作量化考核測評表（B票）
類別
| 考核內容
| 分值
| 量化標准
| 得分
|
組
織
建
設
| 班子健全，支委分工明確。
| 3
| 分工不清🫰🏽、責任不明的扣3分
|
|
每半年至少召開三次支委會和支部大會🈁，並有記錄
| 6
| 缺少一次會議扣2分👨🏽🦳，少一次記錄扣1分
|
|
每半年至少召開一次民主生活會🤦🏽，有活動記錄
| 4
| 缺一次扣2分，沒有記錄扣1分
|
|
組織學習和教育培訓，每半年至少給黨員上一次黨課👨🦽➡️，並有記錄
| 4
| 缺少一次黨課扣2分🧑🏿🎨，沒有記錄扣1分
|
|
按要求對黨員進行量化考核
| 4
| 沒有進行扣4分🏄🏿♂️；考核不認真不細致扣2分
|
|
與教研室領導團結協作，相互配合
| 4
| 支部班子成員之間、支部書記與教研室主任之間有不團結現象扣1—4分
|
|
宣
傳
工
作
| 全年至少提交2篇宣傳稿
| 6
| 缺一篇扣3分
|
|
組織參加教學部各類大型活動
| 4
| 未按要求參加扣4分
|
|
年初有計劃，年終有總結🟧，並及時報黨總支審批、存檔
| 10
| 沒有計劃👩⚖️💚、總結，分別扣3分，未及時報黨總支扣3分
|
|
履
行
職
責
| 參加學習🧑🏼、培訓☸️、實踐等項活動和各類工作會議
| 10
| 無故不參加每次扣10分/活動😏、會議數
|
|
認真完成黨總支部署的各項工作任務
| 10
| 工作拖拉的每次扣2分✡︎☀️；不積極主動的每次扣2分👩🏻🌾；未按時完成扣10分/任務數
|
|
按時按標准收取黨員黨費
| 6
| 不按時收繳黨費每次扣3分
|
|
所在教研室完成了教學、科研等任務，無責任事故
| 4
| 未完成了教學、科研等任務扣2分，出現一次責任事故扣4分
|
|
每年兩次向黨總支匯報工作
| 4
| 缺一次扣2分
|
|
開展黨員發展工作
| 4
| 未按要求培養、考察↔️、談話💁🏼、填表，扣2分👩⚕️；未按要求把關、報批💸，扣2分🧕🏼；
|
|
黨支部工作手冊規範
| 4
| 未認真填寫扣2分，未規範管理扣1分，未按時上報存檔扣1分
|
|
黨員在完成工作任務中起模範帶頭作用
| 4
| 有黨員不能完成教學部黨政安排的工作任務每次扣2分👱🏻♀️。
|
|
遵
紀
守
法
| 遵守法律法規、規章制度和工作紀律
| 5
| 黨員中有受黨內警告以上處分的扣2分👾；有違反規章制度和工作紀律的每次扣2分；有參與封建迷信和賭博等活動的每次扣2分；有制造傳播流言蜚語🧑🏻✈️，搬弄是非的每次扣2分🚣🏿；有參與群體上訪等事件的每次扣5分。
|
|
堅持原則，清正廉潔🧑🏽🎄，認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德
| 4
| 黨員中有個人主義嚴重，不堅持原則每次扣2分；對身邊違法違紀行為不堅決制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影響惡劣的扣2分；有違職業道德💅，觸犯“紅七條”的每次扣4分😭。
|
|
綜合得分
|
|
附件三：意昂体育教研部黨支部工作量化考核測評表（C票）
類別
| 考核內容
| 分值
| 量化標准
| 得分
|
組
織
建
設
| 班子健全🥐👰🏿，支委分工明確。
| 3
| 分工不清↗️、責任不明的扣3分
|
|
每半年至少召開三次支委會和支部大會🏃♀️，並有記錄
| 6
| 缺少一次會議扣2分🥧，少一次記錄扣1分
|
|
每半年至少召開一次民主生活會，有活動記錄
| 4
| 缺一次扣2分，沒有記錄扣1分
|
|
組織學習和教育培訓，每半年至少給黨員上一次黨課，並有記錄
| 4
| 缺少一次黨課扣2分💁♀️，沒有記錄扣1分
|
|
按要求對黨員進行量化考核
| 4
| 沒有進行扣4分；考核不認真不細致扣2分
|
|
與教研室領導團結協作，相互配合
| 4
| 支部班子成員之間、支部書記與教研室主任之間有不團結現象扣1—4分
|
|
宣
傳
工
作
| 全年至少提交2篇宣傳稿
| 6
| 缺一篇扣3分
|
|
組織參加教學部各類大型活動
| 4
| 未按要求參加扣4分
|
|
年初有計劃➕，年終有總結，並及時報黨總支審批、存檔
| 10
| 沒有計劃、總結，分別扣3分，未及時報黨總支扣3分
|
|
履
行
職
責
| 參加學習🫣、培訓、實踐等項活動和各類工作會議
| 10
| 無故不參加每次扣10分/活動、會議數
|
|
認真完成黨總支部署的各項工作任務
| 10
| 工作拖拉的每次扣2分；不積極主動的每次扣2分；未按時完成扣10分/任務數
|
|
按時按標准收取黨員黨費
| 6
| 不按時收繳黨費每次扣3分
|
|
所在教研室完成了教學🏌🏿♂️、科研等任務，無責任事故
| 4
| 未完成了教學、科研等任務扣2分，出現一次責任事故扣4分
|
|
每年兩次向黨總支匯報工作
| 4
| 缺一次扣2分
|
|
開展黨員發展工作
| 4
| 未按要求培養、考察🚣🚞、談話💂🏽👧🏼、填表🧜🏿♀️，扣2分👨🌾🐸；未按要求把關、報批，扣2分👋🏼；
|
|
黨支部工作手冊規範
| 4
| 未認真填寫扣2分，未規範管理扣1分🙍🏼♀️，未按時上報存檔扣1分
|
|
黨員在完成工作任務中起模範帶頭作用
| 4
| 有黨員不能完成教學部黨政安排的工作任務每次扣2分。
|
|
遵
紀
守
法
| 遵守法律法規、規章制度和工作紀律
| 5
| 黨員中有受黨內警告以上處分的扣2分；有違反規章制度和工作紀律的每次扣2分；有參與封建迷信和賭博等活動的每次扣2分；有制造傳播流言蜚語📻，搬弄是非的每次扣2分🦟🤵🏿；有參與群體上訪等事件的每次扣5分。
|
|
堅持原則，清正廉潔，認真履行公民義務、遵守社會公德、職業道德
| 4
| 黨員中有個人主義嚴重🤵🏽，不堅持原則每次扣2分；對身邊違法違紀行為不堅決制止（揭露）的每次扣2分；有工作生活中不遵守公民道德影響惡劣的扣2分；有違職業道德↖️，觸犯“紅七條”的每次扣4分。
|
|
綜合得分
|
|
附件四：黨支部量化考核工作黨員票匯總表
支部名稱
| 自評得分
| 黨員評議得分
| 總支評定得分
| 考評得分
| 考核等次
|
第一黨支部
|
|
|
|
|
|
第二黨支部
|
|
|
|
|
|
第三黨支部
|
|
|
|
|
|
第四黨支部
|
|
|
|
|
|
第五黨支部
|
|
|
|
|
|
第六黨支部
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
