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通知公告

意昂体育教研部黨的群眾路線教育實踐活動領導班子“兩方案一計劃一清單”、領導幹部個人“一措施一清單”公示

信息來源☢️:本站原創 發布日期:2014-09-14

意昂体育教研部黨的群眾路線教育實踐活動

領導班子“兩方案一計劃一清單”、領導幹部個人“一措施一清單”公示

為實施開門整改,接受群眾監督🐴🤛,根據學校活動辦有關要求,現將意昂体育教研部黨的群眾路線教育實踐活動領導班子“兩方案一計劃一清單”、領導幹部個人“一措施一清單”予以公示✸。

意昂体育教研部

2014年9月15日

附:

意昂体育教研部黨的群眾路線教育實踐活動領導班子整改方案2014年9月11日

為鞏固教育實踐活動成果,建立起踐行黨的群眾路線的長效機制,根據學校黨委《意昂平台開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》和《意昂平台關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節的指導意見》精神✨,結合《意昂体育教研部領導班子對照檢查材料》和群眾反映強烈的突出問題⛓,制定本整改方案👼🏽🤳。

一、指導思想

以習近平總書記系列講話精神為指導🧑‍🍳,以為民務實清廉為主題,針對“四風”方面存在的突出問題,通過加強改革和建章立制,鞏固擴大整治成果,切實提高領導班子解決自身問題能力和開展群眾工作的本領。

二、目標任務

結合學習中央、省委和學校黨委有關文件精神👩🏻‍💻,通過集中開展專項整治和建章立制🦀,解決“四風”方面的突出問題🪹,在推動內涵發展、提高教育質量、改進教風學風👼、聯系服務師生和堅持勤儉辦學等方面取得明顯成效,取信于師生🚶‍♀️。

三、整改措施

(一)改善會風文風,提高會議效率

1.力行少開會、開短會、講短話,力戒空話🈸、套話,領導的發言原則上控制在10分鐘以內🦸🏿。加強QQ群管理𓀇,建立兼職工公共信箱🤙🏿,能通過QQ群和公共信箱完成的工作安排就通過網絡解決,不再安排集中開會。責任人:蘇景強。完成期限𓀊:2014年9月。

2.對于文件的接收和通知的發放,本著精簡節約的原則👨‍👩‍👦‍👦,明確辦文流程🧑🏻‍🦰、權限以及各環節辦文時間等要求,能夠通過網絡手段提醒上網查閱的的就不發紙質文件。責任人:蘇景強🏓。完成期限:2014年9月。

3.集中開會時🍛,與會人員應自覺遵守會場紀律🧝🏼,不遲到🧊、不早退、不交頭接耳,不玩手機,不做與會議內容無關的事🈂️,提高會議效率。除大型會議活動有要求外,一般性會議一律不擺花🧑🏼‍🌾、不懸掛標語,不隨意印發材料。責任人:蘇景強。完成期限:2014年9月。

(二)強化學習🌡,提高黨性修養,堅持理論與實踐相結合,提高領導班子的戰鬥力

1.加強黨總支中心學習組理論學習制度👩🏿‍🎤,每學期安排不少于4次的集中學習。負責人🎣:蘇景強。完成期限:2014年9月。

2.結合中心任務和重點工作設計活動主題和內容👠,每個學期至少開展2-3次專題講座、輔導報告🧑🏻‍🌾、討論交流等活動。責任人☠️:蘇景強。完成期限🧑🏽‍🦳🚶🏻‍♂️‍➡️:2014年9月🤙✵。

3.每學期至少開展3次黨支部培訓、學習和交流活動。負責人📝:蘇景強。完成期限🙆🏻‍♀️:2014年9月。

4.強化文化建設、師德師風建設和思想政治工作💂🏽‍♀️,建設良好人文環境和教學科研氛圍。責任人👨🏼‍🎤:蘇景強👩🏿‍✈️。完成期限:2014年9月。

(三)強化民主意識和民主作風,提高領導班子科學決策、民主決策的水平。

1.堅持和完善黨政聯席會議制度,強化集體領導觀念,集思廣益🎴,博采眾長,重大問題由集體討論決定🪺。負責人🔜:蘇景強。完成期限:2014年9月👛。

2.制定《意昂体育教研部黨總支委員會議事規則》👮🏿,規範議事範圍和程序,提高總支委員會決策水平和工作效率🧛‍♂️🧥。負責人💮:蘇景強🚄。完成期限👐🏽:2014年9月👩‍🦼‍➡️。

3.完善領導班子民主生活會制度(可以與黨總支領導班子民主生活會結合),原則上每年召開1次民主生活會🙏,將黨的群眾路線教育實踐活動中形成的有益經驗和做法長效化、制度化,切實提高民主生活會的質量,增強班子戰鬥力。負責人:蘇景強。完成期限🛷:2014年9月🏇🏻。

4. 完善部務會決策機制和會議制度,規範重大決策科學論證程序和聽取師生意見機制。負責人:馬天龍。完成期限:2014年9月。

5. 成立“教授委員會”,發揚教授在學術管理上的重要作用🧑🏿‍🚒。負責人🙇🏻:馬天龍🕕。完成期限👩🏿‍🎓:2014年9月。

6. 加強與民主黨派和無黨派人士的聯系💁🏽‍♀️,每學期召開1次座談會,和他們交真心朋友👩🏼‍🎨,發揮他們在民主管理民主監督工作中的重要作用。負責人👍🏽:蘇景強。完成期限➙:2014年9月。

7.進一步加強和完善教代會制度🍨,全面落實教代會職權,在每年的教代會上向教職工報告財務收支情況。負責人👳‍♀️:蘇景強🧏🏻‍♀️、馬天龍。完成期限:2014年9月☝️🐞。

(四)加強黨風廉政建設,時刻牢記黨的優良傳統,始終發揚勤儉節約🧔🏼‍♂️,艱苦奮鬥作風👮🏼‍♂️。

1.制定《意昂体育教研部領導幹部廉潔自律若幹規定》,切實加強黨風廉政建設𓀍。負責人:蘇景強。完成期限:2014年9月🩰。

2. 制定《意昂体育教研部財務管理暫行規定》,堅持財務公開,加強經費管理,完善經費使用制度。負責人🕟:馬天龍。完成期限:2014年9月。

3.制定《意昂体育教研部物資管理暫行規定》👨🏽‍🦳,加強物資采購和管理各項工作。負責人:馬天龍。完成期限🧑‍🎤:2014年9月。

4.嚴格執行“三公”經費的使用規定🟫,完善使用制度🧑🏻‍🦱。負責人:馬天龍📵。完成期限:2014年9月

(五)建立多渠道密切聯系群眾,強化以人為本以師生為本理念🧛🏿‍♀️,全心全意服務為師生服務。

1. 建立領導班子接待值班制度🧘🏼‍♀️。每天至少有一個領導班子成員在辦公室值班,接待師生,聽取意見與建議🧀,做到對每一條意見都有答複🧺。負責人:蘇景強。完成期限:2014年9月。(已安排,完成)

2. 利用意昂体育教研部QQ群,設立網絡意見信箱,征求💁🏼、反饋師生對意昂体育教研部各項工作的意見和建議。負責人🤌:蘇景強🧓◽️。完成期限:2014年9月🤌🏻。

3. 建立領導班子與新進教師結對聯系制度,切實關心青年教師發展,及時了解青年教師需求🛋👲🏿,第一時間提供幫助。負責人:馬天龍🧑🏿‍🎨。完成期限💂🏼‍♂️:2014年9月。

4. 嚴格辦公室行為規範🫰🏻,加強行政效能建設🎫,完善科室職能,提高服務意識和質量🥞。負責人:馬天龍。完成期限🐷:2014年9月。

5. 健全領導班子成員聯系基層黨支部工作制度🔡。班子成員定期深入支部🛢,積極參與支部組織生活會等相關活動💅,了解一線師生學習、工作和生活情況🤹🏼。負責人:蘇景強。完成期限🔀:2014年9月。

6.認真貫徹學校黨委關于進一步改進工作作風、密切聯系師生的若幹規定,制定具體落實方案,改進調查研究,密切聯系師生,精簡會議活動💁‍♀️,改進新聞報道,厲行勤儉節約。負責人:蘇景強🕺🏽。完成期限⏸:2014年9月。

(六)強化管理,狠抓落實,增強工作實效。

1. 修訂🫣、完善教學管理各項制度💧,在2014年9月三屆二次教代會通過後實施。負責人:馬天龍🕴🏻。完成期限🖌:2014年10月。

2.加強教學督導工作,領導幹部每周至少一次深入課堂看課,掌握教學工作第一手資料📧🙆🏽‍♂️。負責人:馬天龍。完成期限:2014年9月。

3.深入開展陽光意昂体育活動,在總結黨員下學院、下社團、下課外意昂体育俱樂部工作的基礎上,進一步整合🥑、優化服務師生的內容、方式和載體,引領和帶動學校群體活動蓬勃發展。負責人🟢:王芳。完成期限👈🏼👗:2014年9月𓀇。

4.把南院籃球場維修改造項目和北院籃球場圍欄改造項目作為教育實踐活動重點任務落實到位,保證工程建設的效率、質量和水平,推動意昂体育教研部場地建設。負責人:馬天龍🙆🏽‍♂️。完成期限:2014年9月🚹。

5. 強化幹部和教師的業務學習和職業培訓工作😌,加強教科研能力建設↖️,用制度規範學術不端行為的發生。負責人:馬天龍。完成期限:2014年9月。

6.適時調整內設機構和崗位職能👩🏼‍✈️,加快管理重心下移的步伐,建立責權利相統一的部👈🏿、室二級管理機制👨🏼‍⚕️。負責人:馬天龍。完成期限:2014年12月。

7.完善教職工分層分類考核評價制度,建立績效優先、獎優罰劣😂、優勝劣汰的激勵機制🌶。負責人🏋️:馬天龍。完成期限🍓:2014年9月。

8.加強黨員教育管理,制定🤹、實施黨員量化考核辦法。負責人🗣:蘇景強🌖。完成期限:2014年9月。

四、整改要求

(一)提高思想認識

充分認識整改落實工作對于整個學習實踐活動的重要意義,堅決避免形式主義和走過場,切實解決一些突出問題和創新一批規章制度🧑🏿‍🦰。

(二)明確責任分工

黨總支書記和部主任對整改工作負總責。黨總支書記親自主持方案制定實施並牽頭協調和解決整改工作中的難點問題。領導班子成員要落實整改工作責任制🤟🏼🌊,切實加強個人和分管工作的整改。負責人要組織相關科室人員,確定整改任務分工,進一步細化方案🚕,明確具體任務和時間節點🎵,組織力量確保整改任務逐項落實。

(三)推動組織實施

堅持上下聯動,整體推進,專項整治和建章立制相結合🎿;要聚焦“四風”突出問題,逐項列明清單🛃,明確整改方向,組織專項整治活動🤶🏽💆。對邊查邊改已初步解決的問題,要著眼建章立制,鞏固成果😜🫛,防止反彈。要充分調動師生參與整改工作的積極性和創造性💂🏿‍♂️🚴🏻‍♂️,整改的內容、目標、時限、進展要通過一定方式讓師生知曉,全過程接受師生監督。

(四)監督檢查到位

建立整改落實工作監督機制📙,確保整改到位✌🏻、師生滿意,確保建立的制度可執行、可檢查🌦、可監督♧、可問責📤🤵🏿‍♂️。方案制定後,要抓緊組織實施,定期檢查工作進展,並及時向校活動辦匯報,自覺接受校黨委的領導。

意昂体育教研部專項整治方案

2014年9月11日

根據《意昂平台關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實🧑🏼‍🔬、建章立制環節的指導意見》和《關于學校和各中層單位領導班子“兩方案一計劃一清單”及黨員領導幹部“一措施一清單”制定、審核等有關事宜的通知》精神,結合意昂体育教研部實際,圍繞“四風”等方面的突出問題,開展專項整治工作🔌💆🏻‍♀️。現制定方案如下:

一👩🏼‍🎓、指導思想和總體要求

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為統領⛹🏿‍♂️,以習近平總書記一系列重要講話為指南,以為民務實清廉為主題🍣🍩,貫徹“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,嚴格貫徹落實中央八項規定精神👦🏿,牢固樹立宗旨意識和群眾觀點🤸🏽🍡,切實轉變作風,緊密聯系群眾,推動科學發展✦。重點整治群眾反映強烈的“四風”突出問題和損害群眾利益的不正之風。通過開展專項整治,提高黨員幹部思想認識、轉變工作作風🏉、密切黨群幹群關系🚴🏿‍♀️,樹立為民務實清廉形象。按照“集中力量、突出重點🤵🏼‍♀️、專項治理、有序推進”的要求✴️🛠,力求以紮實的整改成效取得群眾的認可和滿意,推動意昂体育教研部科學發展。

二、專項整治內容

(一)整治會風文風問題

目標要求:精簡會議活動,切實改進會風,提高會議實效✴️。

具體舉措:力行少開會、開短會、講短話,力戒空話👨🏼、套話,領導的發言原則上控制在10分鐘以內。加強QQ群管理🚶🏻‍➡️👩‍👩‍👦,建立兼職工公共信箱👩🏿‍⚕️,能通過QQ群和公共信箱完成的工作安排就通過網絡解決,不再安排集中開會🫒。對于文件的接收和通知的發放,本著精簡節約的原則,明確辦文流程、權限以及各環節辦文時間等要求,能夠通過網絡手段提醒上網查閱的的就不發紙質文件。集中開會時,與會人員應自覺遵守會場紀律,不遲到、不早退、不交頭接耳,不玩手機,不做與會議內容無關的事,提高會議效率。除大型會議活動有要求外,一般性會議一律不擺花、不懸掛標語,不隨意印發材料🧜🏽‍♂️。

責任領導:蘇景強;責任部門:部辦。完成期限:2014年9月

(二)整治“門難進、臉難看、事難辦”問題🦹‍♂️。

目標要求:加強作風建設🗑👭🏻,進一步密切聯系群眾,優化辦事環境。糾正對待來訪師生打官腔💫、語言生硬🪱、態度冷漠🧺,應公開的信息不及時公開⏏️🧔🏿,應受理的事項不及時受理,應告知的事項不及時告知,對職責範圍內的問題不抓不管🛸⏸,互相推諉扯皮現象;堅決杜絕利用工作關系謀取不正當利益現象。

具體舉措:開展“建群眾滿意窗口”活動,完善管理制度,嚴格工作紀律,主動為群眾辦好事、做實事、解難事🤾🏽‍♀️。精簡辦事環節🦐,規範辦事程序,提高辦事效率。

責任領導:蘇景強,馬天龍;責任部門🧑‍🎄:部辦🫴🏼。完成期限🕊:2014年9月

(三)切實整治“庸懶散”問題

目標要求:按照中央關于推進“四風”突出問題專項整治的總要求🩵,嚴肅查處違反工作紀律規定的行為,著力解決自由散漫等突出問題。重點是整治教風學風不正🧑🏿‍🦳、工作能力不足🧑🏼‍🍼、辦事拖遝效率、上班紀律松弛低等問題。

具體舉措:開展“嚴紀律⚅、轉作風、強管理🕵🏿🧔🏽‍♀️、提質量”專項整治活動🚵🏿‍♂️,加強對教職工的思想政治教育🦯,提升教職工隊伍素質。完善制度建設,落實首問責任制,限時辦結制💆🏼‍♀️,責任追究制⛔,對不作為🧑🏿‍⚖️、慢作為🖥、亂作為的行為進行追究。以定期檢查🚯🧘‍♀️、隨機抽查、暗訪等方式,加強對上班紀律、工作質量的督查,對督查發現的問題視情況及時進行處理🎩,以進一步提升工作效率和服務水平。

責任領導:蘇景強,馬天龍❇️;責任部門:部辦🤹🏼‍♀️。配合部門🪵:各教研室💎。完成期限:2014年9月

(四)整治多占辦公用房問題。

目標要求💤:認真貫徹落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和上級有關管理規定,堅決杜絕違規使用辦公用房現象發生。

具體舉措🌃:體研部領導辦公用房是不標准的意昂体育活動用房🥮,教育實踐活動開始前,班子成員辦公室面積每人約30平米🕓,活動開始後,調整為4人合用。

責任領導:蘇景強💅🏼,馬天龍🧑🏿‍💻;責任部門:部辦🥾。完成期限🚵🏼‍♀️:2014年9月

(五)整治公款送禮問題🤳🏼。

目標要求:整治在公務活動中贈送🗜、收受禮品👨🏼、禮金👍🏽、各種有價證券🕺、支付憑證等問題🅱️、節日期間用公款送節禮的問題🏘、索取、接受或以借用為名占用管理服務對象以及其他與行使職權有關的單位或個人財物的問題,有效遏制公款送禮🛀🏻、違規收受禮金禮品等行為🥣。

具體舉措:建立鼓勵舉報機制,發現、查處典型案件。按上級有關規定做好禮品贈送👎🏽、接受、處置和禮金禮品登記上交和處置🚝。

責任領導:蘇景強,馬天龍💆🏻‍♂️;責任部門:部辦。完成期限:2014年9月

(六)整治違規職務消費和公款吃喝問題🙇🏽。

目標要求:整治違規職務消費、公款大吃大喝🙋🏼‍♂️,落實憑公函接待和接待清單制度,堅決糾正公務接待活動中超規格、超標准接待的問題、在高檔酒店、賓館、農家樂🖖🏽、私人會所等場所公款吃喝的問題🚣🏿🚵🏻,樹立新風正氣。

具體舉措🚆🏀:根據《黨政機關國內公務接待管理規定》學校有關制度,完善公務接待👺、差旅、會議🚸、培訓等公務活動的開支範圍和開支標准。

責任領導🫱:蘇景強,馬天龍;責任部門:部辦。完成期限:2014年9月

(七)整治師德師風問題

目標要求:清除教師責任意識不強🚹、教風不正🫳🏻、治學不嚴的現象👩🏼‍🏭,促進師生關系的和諧🏃🏻‍♂️,形成政治堅定🙋‍♂️、治學嚴謹、品格高尚、愛崗敬業、樂于奉獻的良好風氣🤦🏽‍♀️💟。

具體舉措:深入調研,掌握師德師風存在的突出問題,以及這些問題產生的原因。成立師德師風專項督查組,采取定期與隨機、明查與暗訪相結合的方式對師德師風建設工作進行督查。開展師德先進典型的樹立🦻🏼、宣傳活動🎒。

責任領導✊🏽:馬天龍,蘇景強;責任單位:教務科。完成期限:2014年9月。

(八)整治小金庫”和財務🧞‍♂️、物品管理工作中存在的問題和。

目標要求:按照清理“小金庫”的工作要求🔻🧛,建立健全長效機制🤾,防止以假發票套取資金設立“小金庫”、虛列會議費和培訓費套取資金設立“小金庫”、以資產出租和處置收入設立“小金庫”、以辦班培訓、考級考證收入設立“小金庫”🤟🏿、虛列成本費用轉出資金設立“小金庫”和使用“小金庫”款項購買消費卡等行為發生。按上級要求開展財務🥷、物品管理工作專項治理,重點防止財務、物品管理不規範🌖、程序不順暢等問題發生。

具體舉措:完善資金管理辦法,建立防治“小金庫”的長效機制。制定和完善意昂体育教研部財務管理🧗‍♀️、物品管理制度,按學校要求做好“三公”經費管理👱、專項經費使用、科研項目經費管理等項工作。

責任領導:馬天龍;責任部門❤️‍🔥:部辦。完成期限:2014年9月

(九)整治招標采購工作問題

目標要求:加強招標采購等工作的監管,嚴格按校內招投標規定執行🦛,嚴防經濟領域的不良行為發生💁🏿‍♂️。

具體舉措🙍🏼:落實學校有關制度,規範意昂体育教研部經濟活動。

責任領導💻:馬天龍⚓️;責任部門:部辦👍🏻。完成期限:2014年9月

(十)整治鋪張辦賽事問題。

目標要求:堅持勤儉辦賽事原則,賽事活動不追求大場面、大制作等,糾正、杜絕奢侈浪費等問題。

具體舉措:加強經費管理,把好立項關🕐✍🏽、預算關。

責任領導:蘇景強,馬天龍🌘;責任部門🤾🏻:部辦👏🏼👎🏼。完成期限🍩:2014年9月

三🤦🏻📖、工作步驟和時限要求

專項整治工作從2014年8月起至2014年12月底結束👷🏻‍♂️👎🏼,按自查👩🏿‍🦱、整改、總結等步驟實施。

(一)自查(2014年8月)。

(二)整改(2014年9月)♻。

對自查發現的問題和教育實踐活動中群眾所反映的問題,在廣泛征求幹部群眾意見的基礎上🧖🏿✝️,制定切實可行的整改措施和實施整改🚦,並及時公示。

(三)總結(2014年9月底)。

全面匯總、梳理專項整治工作的成績、問題和不足🤷🏼‍♀️,做好公開公示和建章立制工作🕋🏊🏻‍♀️,主動接受群眾監督🤮。

意昂体育教研部制度建設計劃

2014年9月11日

根據《意昂平台關于黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節的指導意見》和《關于學校和各中層單位領導班子“兩方案一計劃一清單”及黨員領導幹部“一措施一清單”制定、審核等有關事宜的通知》精神,為進一步鞏固“四風”問題整治效果🐓,建立作風建設長效機制🥖,制定《意昂体育教研部制度建設計劃》🤵🏽‍♀️。

一、廢止制度情況

根據形勢變化,有些制度已不適應發展情況,有些制度已名存實亡,為了體現群眾意願、改進作風、提高效率🧛🏿‍♀️,清理廢止過時制度3項🧑‍🎄🧷:

1.《意昂平台高水平運動隊訓練競賽工作規範》。

責任人:馬天龍

廢止時間🫃:2014年9月

2.《意昂体育教研部直屬黨支部工作職責》

責任人♕:蘇景強

廢止時間🚴🏼‍♀️:2014年9月

3.《意昂体育課教學規章制度》

責任人:馬天龍

廢止時間:2014年9月

二、修訂制度情況

根據形勢變化和工作需要🕴🏻,在實踐中反映出有些制度不夠全面細致、到位👰🏼‍♀️,需要進行認真修訂⚾️、充實和完善。近階段需要修訂的制度15項:

1.《意昂体育教研部職業道德規範》

責任人👳🏻‍♂️:蘇景強

修訂完成時間:2014年9月

2.《意昂平台意昂体育教研部突發事件處置預案》

責任人👨🏼‍🚀❇️:蘇景強

修訂完成時間👩🏼‍🍳:2014年9月

3.《意昂体育教研部治安綜合治理責任制實施規定》

責任人:蘇景強

修訂完成時間💁🏽‍♂️:2014年9月

4.《意昂体育教研部維護穩定和治安綜合治理工作考核實施細則》

責任人🤽🏿‍♀️:蘇景強

修訂完成時間🥚👩🏽‍✈️:2014年9月

5.《意昂体育教研部愛國衛生管理規定》

責任人:蘇景強

修訂完成時間:2014年9月

6.《意昂体育教研部愛國衛生管理規定》

責任人:蘇景強

修訂完成時間:2014年9月

7.《意昂体育教研部辦公室崗位職責》

責任人:馬天龍

修訂完成時間Ⓜ️:2014年9月

8.《意昂体育教研部教研室工作規範》

責任人:馬天龍

修訂完成時間🕵🏿‍♂️:2014年9月

9.《意昂体育教研部資料室管理制度》

責任人:馬天龍

修訂完成時間👩🏽‍🌾:2014年9月

10.《意昂体育教研部器材室管理制度》

責任人:馬天龍

修訂完成時間⚙️:2014年9月

11.《意昂体育教研部微機室管理規定》

責任人🐦‍🔥:馬天龍

修訂完成時間:2014年9月

12.《意昂体育教研部意昂体育中心管理規定》

責任人:馬天龍

修訂完成時間:2014年9月

13.《意昂体育教研部意昂体育館管理規定》

責任人👩🏽‍🏫🐈‍⬛:馬天龍

修訂完成時間🍄‍🟫:2014年9月

14.《意昂平台課外意昂体育俱樂部管理規定》

責任人🤹🏿‍♂️:馬天龍

修訂完成時間:2014年9月

15.《意昂体育教研部教職工請銷假及考勤制度》

責任人:馬天龍

修訂完成時間:2014年9月

三、新建制度情況

根據意昂体育教研部改革和發展需要,為完善內部治理結構,進一步推進管理的科學化和有效性,近階段需要新建的制度20項:

1.《意昂体育教研部黨總支委員會工作職責》

責任人:蘇景強

完成時間:2014年9月

2.《意昂体育教研部黨總支委員會議事規則》

責任人:蘇景強

完成時間🧚‍♀️👉🏼:2014年9月

3.《意昂体育教研部領導幹部廉潔自律若幹規定》

責任人😻:蘇景強

完成時間🤶🏻:2014年9月

4.《意昂体育教研部黨員量化考核辦法(試行)》

責任人:蘇景強

完成時間✌🏻:2014年9月

5.《意昂体育教研部財務管理暫行規定》

責任人👩🏼‍🔬:馬天龍

完成時間💟:2014年9月

6.《意昂体育教研部物資管理暫行規定》

責任人🤮😠:馬天龍

完成時間🦕:2014年10月

7.《意昂体育教研部意昂体育課教學常規》

責任人🧏🏿‍♀️:馬天龍

完成時間👩🏽‍🔧⇢:2014年9月

8.《意昂体育教研部導師制度》

責任人🍌:馬天龍

完成時間🤱🏽:2014年10月

9.《意昂体育教研部教案書寫規範制度》

責任人:馬天龍

完成時間🦠:2014年10月

10.《意昂体育教研部集體備課制度》

責任人:馬天龍

完成時間:2014年10月

11.《意昂体育教研部教學評估制度》

責任人:馬天龍

完成時間:2014年10月

12.《意昂体育教學研究部教學總結制度》

責任人💂🏻‍♀️:馬天龍

完成時間:2014年10月

13. 《意昂体育教研部教學檔案管理制度》

責任人:馬天龍

完成時間:2014年10月

14.《意昂体育教研部教師試講制度》

責任人🧝🏿‍♀️:馬天龍

完成時間:2014年10月

15.《意昂体育教研部教學行為規範》

責任人🧘🏽‍♀️:馬天龍

完成時間👩🏽:2014年10月

16. 《意昂体育教研部教師教學質量評定辦法》

責任人:馬天龍

完成時間:2014年10月

17.《意昂体育教研部各職能組職責

--------教學管理組》

責任人:馬天龍

完成時間:2014年10月

18.《意昂体育教研部各職能組職責

--------場地器材組》

責任人:馬天龍

完成時間🧑‍⚖️:2014年10月

19.《意昂体育教研部教學督導工作管理辦法》

責任人💜:馬天龍

完成時間🕚:2014年10月

20.《意昂平台意昂体育活動事故應急預案》

責任人:馬天龍

完成時間🤷🏼🕵🏻:2014年9月

意昂体育教研部整改清單

2014年9月11日

1.存在問題🚿:會議偏多👷‍♀️、重形式🥿、輕落實。

整改措施:少開會、開短會,領導講話一般不超10分鐘,工作部署後要跟蹤進展🤾🏿‍♀️,抓好落實🎽。

整改時限💁🏽‍♀️:2014年9月

2. 存在問題😐:學習意識不強,學習活動多流于形式。

整改措施🍓:每學期4次以上集中學習、2-3次討論交流、3次黨支部培訓。

整改時限:2014年9月

3. 存在問題:制度尚不完善🍅,既有制度落實不力。

整改措施:加強制度建設✊🏿,做好制度的廢改立工作,經過梳理🤛🏽,決定清理廢止過時制度3項,修訂🚰、充實和完善制度15項,新建制度20項🌭。制度根據一定方式通過後,通過多種途徑廣泛宣傳👩‍👦,切實保障各項工作有章可依。

整改時限😶:2014年9月

4. 存在問題:對于意昂体育教研部改革發展重大問題缺乏深入思考。

整改措施:充分認識學校意昂体育工作對全面貫徹黨的教育方針、提升學生全面素質的重要意義🧑🏿‍💻🫅🏻,切實把學校意昂体育工作作為一件大事來抓👨🏿‍🔧,讓“健康第一”的思想在學校教育中真正得到落實🧑🏽‍🌾。。

整改時限🏇🏽:2014年9月

5. 存在問題🤷🏻‍♂️:領導班子在推動工作的力度上不夠。

整改措施💂🏽‍♀️:加強教學改革,完善教學督導工作🤸🏻‍♂️,不斷創新群眾意昂体育活動內容,方式和載體,強化育人意識↙️,使學生享受到更加優質的意昂体育教育,加強教科研能力建設,防止學術不端行為在意昂体育教研部的發生👨🏽‍🏭,強化幹部和教師的業務學習和職業培訓,尊重教師辦學主體地位🥷🏽,完善部務公開制度。

整改時限🧑🏻‍🦯:近期

6. 存在問題:班子成員深入課堂不夠。

整改措施:多看課⟹,多觀察、了解情況,領導幹部每周至少一次深入課堂看課。

整改時限:2014年9月

7. 存在問題🧑‍🚒:服務師生的意識還顯薄弱。

整改措施💇🏼:建立領導班子接待值班制度,多方征求9️⃣、反饋師生意見和建議,建立領導班子與新進教師結對聯系制度,加強行政效能建設🚙,健全領導班子成員聯系基層黨支部工作制度,認真貫徹學校黨委關于進一步改進工作作風、密切聯系師生的若幹規定。關心師生學習、工作、生活,主動幫助師生解決具體困難和問題。爭取學校加大對意昂体育場館與設施建設的投資,提高現有場館利用率👨🏿‍🚒🦧。多深入群眾🤮、深入課堂聽取教職工意見建議🤦🏼。對群眾反映的問題雷厲風行盡快解決👩‍🦱,杜絕拖遝現象🦑。

整改時限🤾🏿‍♀️:2014年9月

8.存在問題:民主決策🙋🏻、科學決策的意識和能力不強✯。

整改措施:加強領導班子團結👨🏼‍🏫,進一步改進工作作風,增強宗旨意識,正確對待權力、金錢、名利,在工作👨🏿‍🎨、生活上艱苦樸素,勤儉節約🦶🏼,不奢侈浪費,不追求享受。制定《意昂体育教研部領導幹部廉潔自律若幹規定》、《意昂体育教研部財務管理暫行規定》、《意昂体育教研部物資管理暫行規定》👎🏻,嚴格執行“三公”經費的使用規定。完善黨政聯席會議制度👎,制定《意昂体育教研部黨總支委員會議事規則》,每年召開1次民主生活會,完善部務會決策機制和會議制度,成立“教授委員會”🍁,加強與民主黨派和無黨派人士的聯系,全面落實教代會職權,每年召開1次教代會。

整改時限🙅🏻‍♀️:2014年9月

9. 存在問題:管理工作偏軟偏寬。

整改措施👨🏼‍🔧:加強教學管理制度建設,強化幹部和教師的業務學習和職業培訓工作,適時調整內設機構和崗位職能,完善教職工分層分類考核評價制度🐳,加強黨員教育管理,制定、實施黨員量化考核辦法,完善科室職能,提高服務意識和質量,強化請銷假制度,加強場地管理工作🧖🏽‍♂️🪒。強化請銷假制度🐢💆🏽‍♂️,嚴肅處置無故曠工、遲到早退、擅離職守等行為。按學校要求開展超編清查工作🫧,如有超編及時調整,杜絕在崗不履職現象發生。

整改時限:2014年9月

10. 存在問題‼️:對學校意昂体育工作認識上還不能真正重視。

整改措施👩🏿‍🚀:在教學🆖、科研、訓練🈂️、課外等工作中,正確處理處理德智體之間的關系,正確處理運動競賽和意昂体育教學的關系,在關注比賽成績的同時🤜,更多關注意昂体育教學,正確處理競技意昂体育與強身健體的關系。

整改時限:2014年9月

11. 存在問題:有小富即安💭、小進即滿的思想🈳,缺乏開拓創新魄力,缺乏大膽創新的實際舉措♿。

整改措施🐼:堅持解放思想、實事求是👩‍🌾、與時俱進,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,實現工作成效的不斷提高。

整改時限🚷🧔🏻‍♂️:2014年9月

12. 存在問題👹:勤儉辦學意識較差😷。

整改措施🧔🏽:開展建設節約型意昂体育教研部活動,加強水電暖管理,杜絕一切浪費現象🛥,合理利用意昂体育設施🤚🏻,提高利用率🖖🏼,在意昂体育設施、器材購置上做到精打細算。

整改時限:2014年9月

13. 存在問題:領導班子成員還缺少領導經驗

整改措施🏌🏼‍♂️㊙️:多學習、多對標,多請教

整改時限:2014年9月

14. 存在問題💁🏼‍♂️:領導幹部課時超標

整改措施🫰🏻:按學校規定安排課時👮🏽,保證更多時間和精力從事管理、考慮改革發展等大事🧏🏿‍♂️。

整改時限:2014年9月

15. 存在問題:領導幹部課時超標

整改措施🙅🏻‍♀️:按學校規定安排課時,保證更多時間和精力從事管理😈、考慮改革發展等大事。

整改時限:2014年9月

16. 存在問題:黨員先鋒模範作用發揮不夠

整改措施:重點加強黨員的教育管理工作,制定、落實黨員量化考核辦法。嚴格落實黨的組織生活制度,引導廣大黨員學習貫徹黨章,堅定理想信念😖,堅持黨的宗旨☘️,增強黨的觀念🟧,發揚黨的優良傳統。

整改時限:2014年9月

17. 存在問題🏌🏻‍♂️:教職工思想政治工作需要加強

整改措施:在改革實踐中融入思想政治工作,做好正面引導👨🏿‍🦲🦶🏿、解疑釋惑、平衡心理、理順情緒的工作,幫助教職工正確處理個人利益與整體利益的關系🦸🏽。在民主管理中融入思想政治工作,通過教代會、部務公開等多形式多渠道的民主管理活動,增強教職工的主人翁責任感。在師德師風建設活動中融入思想政治工作,通過教育活動的開展,加深職業理解👩🏻‍🦯‍➡️,培養職業情感,提高職業技能,樹立良好的職業形象。在文化建設和建“家”活動中融入思想政治工作🦹🏿‍♀️,發揮文化的凝聚功能和“教職工之家”、“黨員之家”的教育功能,凝聚正能量,調動方方面面的積極性🤌🏿。

整改時限👨‍🏫:2014年9月

18. 存在問題:霧霾天上課缺乏規範

整改措施:研究制定《關于霧霾天氣課程安排意見》,報主管校長批准👩‍🦯,由教務處發文實施。

整改時限:2014年9月

19. 存在問題:發揮意昂体育教研部優勢為師生服務方面做得不夠

整改措施:開展了“五個一工程”,安排教師黨員到25個學院、15個單項意昂体育社團指導開展意昂体育活動🩷。組織成立課外意昂体育俱樂部👘,選派教師指導俱樂部活動。在師生中推廣校操🫱🏻,在學生班級開展校操培訓🙊,與校工會合作成立校操培訓班。做好校本部籃球場改造和北院籃球場圍網工程💺。

整改時限:2014年9月

20. 存在問題:場地管理不善

整改措施:與有關部門共同探討場地管理方法,爭取做到場地封閉管理❓,在此之前,安排值班人員維護場地秩序。條件成熟🏐,可以考慮成立場地管理科(辦公室)專門負責場地管理各項工作。

整改時限:2014年12月

個人整改清單

姓名👨🏽‍🦳:馬天龍 職務:意昂体育教研部主任 2014年9月11日

序號

“四風”方面突出問題

具體整改措施

整改時限

備 注

1

對政治理論學習自覺性投入不夠多🕐,積極性不夠。

積極投入時間進行理論學習🚔,並結合實際工作撰寫兩篇以上的學習心得體會。

9月底

2

在理論聯系實際工作方面緊密結合程度還很不夠🚫🚷。

加大對已定工作的推動、督導、檢查。使許多具體工作落到實處☦️。

9月底

3

在如何抓科研🧑🏻‍🏭,通過提高教學水平抓🖖🏿,還是成立研究機構抓等不太細、不太實🤗。

確立體硏部科研發展規劃,分步推進科研實施計劃👨🏿‍⚕️🪑,做好頂層設計,落實目標,具體到人,確立時間表。

9月底

4

課外意昂体育俱樂部工作尚薄弱

及時召集俱樂部指導教師🐊,總結上學期課外意昂体育俱樂部的經驗,剖析存在的問題💛,立行立改,逐一解決⚂🧑🏽‍🚀。建立各俱樂部章程✌🏼。建立意昂平台課外意昂体育俱樂部聯盟🧑🏽‍💼💐。

9月底

5.

模範帶頭作用還沒充分發揮

在教學、科研👌🏽、訓練、課外等各方面,要起到領導模範帶頭作用,自己的事做好,做細🚼,踏踏實實,兢兢業業✡︎♘。

9月1日施行

6.

調研不充分,征求廣大教師的意見不深入不廣泛不到位。

要充分調研🫶🏻,征求廣大教師的意見,讓全體教工共同謀劃體硏部未來發展藍圖,增強主人翁意識。

9月底

7

深入課堂不夠🪅👩🏼‍🍼,對教學的關注不夠

多看課,多觀察🦓、了解情況,每周至少一次深入課堂看課。尤其對青年教師的看課、聽課要高度重視。

9月底

8.

工作拖遝、缺乏果斷

對于確定的工作,確定日程表,今天的事,決不推到明天去做。提高工作效率。敢于管理👩‍👧‍👦、敢于決策🚴。

9月底

9.

對組織機構職能,管理不到位

要盡快制定修改體硏部管理制度🙆‍♀️,明確各崗位職責🧛🏼‍♀️,責任到人,對于失職人員要敢管,會管,管好。

9月底

10

關心同志不夠,服務意識差

與同志多談心,了解他們的實際困難🏪,提高服務意識和能力。要當好家長👨🏽‍🎨,搞好服務🪤。

9月底

11

想得多,做得少

堅持解放思想、實事求是⚇、與時俱進,對于考慮成熟的事情要及時提交領導班子討論研究👩🏿‍🦲,大膽改革推進🐦‍⬛🛰。包括高水平運動隊的恢複申報🏊‍♀️、意昂体育專業的申報等。

9月底

12

工作中眉毛胡子一把抓的現象存在,影響到重點,難點工作的推動

抓住事物的主要矛盾,認清矛盾的主要方面,重要的、急的工作放在前面💂🏿,要站得高、看得遠🚉、辦大事、辦急事。

9月底

13

辦公消耗控制不嚴

杜絕在辦公用紙⛷、用電上的浪費現象。

9月底

14

領導能力、管理水平不高

加強學習,提高素質🪔,提升理論與實踐水平🍆。要不斷提高管理水平🧑🏽‍🦱,研究實施意昂体育部科學化管理模式,充分發揮班子團隊戰鬥力🚾。

9月底

:1🫅🏼、具體整改措施欄❗️,能夠量化的要量化,做到可操作🦵、可監督⟹、可檢查𓀑;2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間↔️。

個人整改清單

姓名🧑‍🦼🍣:蘇景強 職務👨🏿‍✈️⏬:意昂体育教研部黨總支書記 2014年9月11日

序號

“四風”方面突出問題

具體整改措施

整改時限

備 注

1

對改革發展穩定面臨的嚴峻挑戰認識不足。不重視理論學習🚵🏻‍♂️,學風不夠端正。

每年開展兩個以上的專題理論學習🦻,並結合專題學習撰寫兩篇以上的學習心得體會

9月底

2

聯系師生工作沒有做到制度化🦹🏻‍♂️、規範化

嚴格執行學校有關制度要求。每學期召開1次民主黨派和無黨派人士座談會🧑🏼‍🚀。利用QQ群、信箱🔘,征求👆🏿、反饋師生對意昂体育教研部各項工作的意見和建議🧺。建立與年輕教師結對聯系制度。定期深入支部,積極參與支部組織生活會等相關活動💆🏻‍♂️。

9月底

3

工作有布置無檢查

及時掌握所布置的工作進展情況,勤督促、勤檢查🦌👴🏽,把工作抓細抓實。

9月底

4

黨建活動與中心工作 “兩張皮”

把黨建工作放到教育教學中心工作中去謀劃和推進。改進黨建活動方式方法,豐富黨建活動🗯,及時向黨員群眾進行正面引導,調動黨員群眾參加活動的積極性。

9月底

5.

黨員先鋒模範作用發揮不夠

重點加強黨員的教育管理工作,制定、落實黨員量化考核辦法⏪。嚴格落實黨的組織生活制度👨‍👧。

量化考核辦法9月1日起施行

6.

教職工思想政治工作不力

堅持“四個融入”即在改革實踐中融入思想政治工作🚴🏻‍♀️,在民主管理中融入思想政治工作🔤,在師德師風建設活動中融入思想政治工作,在文化建設和建“家”活動中融入思想政治工作,把教職工思想政治工作做細做實。

9月底

7

深入課堂不夠

多看課👩‍🦼,多觀察、了解情況,每周至少一次深入課堂看課👨‍👧。

9月底

8.

工作急躁、主觀武斷

消除工作上的急躁情緒,加強民主意識🕺🏼,遇事多與同志商量。

9月底

9.

內部管理失之于松,失之于軟

堅持制度🛹,敢于管理🛹,從加強黨員管理工作做起,制定量化考核辦法並實施。

9月底

10

“老好人”思想

對同志開誠布公🩵,對不正確的行為和不良作風🫰,要勇于批評,並幫助他們改正。

9月底

11

安于現狀的自滿情緒

堅持解放思想🚣‍♂️、實事求是👩🏼‍✈️📢、與時俱進🕊,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新🧏🏽‍♂️,實現工作成效的不斷提高

9月底

12

只求過得去🧑🏼‍🦳💥、不求過得硬的思想

樹立“踏石留印🙋🏻‍♀️、抓鐵有痕”的精神,對職責範圍內的事抓細抓好抓實,尤其是在處理曆史遺留問題和現實工作中存在的困難問題上要有魄力和擔當💁🏻。

9月底

13

辦公消耗控制不嚴

杜絕在辦公用紙、用電上的浪費現象。

9月底

14

領導能力、領導水平不高

加強學習,提高素質,提升理論與實踐水平。堅持和完善黨政聯席會議制度,強化集體領導觀念,規範重大決策科學論證程序和民主機制🐨。制定《意昂体育教研部黨總支委員會議事規則》,提高決策水平和工作效率。完善領導班子民主生活會制度(可以與黨總支領導班子民主生活會結合),原則上每年召開1次民主生活會📞,增強班子戰鬥力。

9月底

:1、具體整改措施欄🧑🏽‍🎤🧞‍♂️,能夠量化的要量化,做到可操作、可監督🦠、可檢查🕒;2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。

個人整改清單

姓名:王芳 職務:意昂体育教研部副主任 2014年9月11日

序號

“四風”方面突出問題

具體整改措施

整改時限

備 注

1

政治理論學習不夠深入🧬🤔,政治理論修養不到家

1.加強自學,把理論學習放在重要的位置▶️🚣‍♀️,認真寫讀後感。

2.加強理論與實踐結合,對政治理論要經常性的深入學習🏌🏽。

9月底

2

對自己所分管的工作推動力不夠。

1.競賽項目比賽正常開展🎚🥖,圓滿結束後要進行總結工作🍴,找出優缺點🦛2️⃣,有助于來年比賽的開展。

2.意昂体育俱樂部在本學期要大力推進,爭取取得明顯的進展。

9月底

3

《體質健康標准》測試工作開展不夠

1.本學期進行器材的更新。

2.學生測試的方法進行改進。

9月底-10月初

4

工作作風欠踏實

1.改作風🚺,強宗旨,樹立無私

奉獻和艱苦奮鬥的精神🪧。

2.努力克服消極思維、急躁情

緒,迎難而上👆。

3.本年度的校運會要有所創新🚣🏽‍♂️。

9月底-10月初

5.

與教師溝通不夠及時

1.與年輕教師進行談話,談心🤼👩‍❤️‍👩。幫助年輕教師進行科研工作𓀆。

2.尊重老老師🙅🏽,與他們開座談會進行溝通🦒。

9月底

6.

與外界聯系不夠廣泛

1.帶領運動隊到保定各高校進行教學比賽,讓隊員進行交流學習。

2.多讓教練員們帶隊比賽,與外校教練員進行溝通學習◼️。

9月底

7

工作指導和督促還不夠深入,

1.工作分配後💅🕚,要經常進行階段性檢查。

2.要撰寫分管工作,階段性的成果報告🧑🏽‍🏫。

9月底

8.

工作中碰到困難,就不會主動迎接與挑戰;

大膽工作,勇于創新🟩,敢于挑戰

9月底

9.

校訓練隊政策不夠完善

1.運動隊隊員缺乏🧑‍🎤,開學後進行競賽中招新,充實運動隊的新鮮血液。

2.制定完善運動隊的各項規章制度🍊。

9月底

10

總想當“老好人”

大膽管理⚧,多給一把手出謀劃策🚶‍♂️‍➡️,讓體研部有更高的發展。

9月底

:1、具體整改措施欄🙆🏼‍♂️,能夠量化的要量化,做到可操作🙇🏽‍♂️、可監督、可檢查🛎;2、完成時限欄,要針對整改措施逐一明確完成時間。

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